本人今年5月25日进入上海一家公司，试用期合同上是三个月，且写有按国家规定缴纳五险一金，7月10日公司突然以不太合适岗位为由辞退我，问我6月份的五险一金要不要交，当天我明确告诉公司6月份的五险一金一定要交，公司答应了，离职后到7月中旬我又电话问了公司，对方说7月底交，到8月初了我查询后发现还没交，问了对方说8月底或者9月底交，我8月初进入新公司，前两天新公司将封存的五险一金开启，原公司来信息说他不能进系统，没法给我交了，我叫他把所有的费用转到我的新公司，他说这不可能。分明是一直拖着不交。请问怎么维权？
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2016-01-15 07:10
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建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权
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建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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