共3位律师解答
-
提前三天通知，你便可以离开公司，不过像你这种情况，公司一般无暇追究你的法律责任。
-
试用期内员工提前三天通知用人单位可以解除劳动合同，无需其他手续,公司无权追究你的法律责任的。
-
试用期内员工提前三天通知用人单位可以解除劳动合同，无需其他手续。
平台合肥律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。
劳动合同人看过
-
我签了一年的合同，但是说没有试用期，今天做了一天不想做了可以被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同，而不是用工单位，因此，解除劳动合同不需要用工单位同意劳务派
资阳律师
人看过
365人咨询过
去咨询 -
试用期离职不给开工资怎么处理
01:30
人已看 -
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己
试用期人看过
-
只签试用期合同何时算转正？
案情简介：艾米2003年1月进公司，未与公司签订劳动合同，仅口头约定试用三个月，试用期后工资增加30
试用期人看过
-
在劳动合同上签字，在合同上写了5个月试用期，现在我不想做，写出租人的违约责任(1)未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的，应当支付违约金;给承租人造成损失的
宜昌律师
人看过
228人咨询过
去咨询 -
试用期六个月被辞退有补偿吗
用人单位以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由辞退的，是没有经济补偿的；用人单位非过失性辞退劳动者需要支付经济补偿金
劳动法人看过
-
怎样写辞职信
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳
公司法人看过
-
我和公司签订了实习合同，是试用期，没到期，跟他提交了辞职报告根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒
那曲律师
人看过
414人咨询过
去咨询 -
我在这个公司做了半年了，想辞职，老板没有给我签订劳动合同，请你好，可以直接辞职，因单位未签订劳动合同，未交社保。申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资，补
胡志会律师
人看过
18200人咨询过
去咨询 -
我在公司签了合同，在试用期内刚做了2天，我现在没有写申请辞职只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同
乌鲁木齐律师
人看过
444人咨询过
去咨询 -
我才进一个公司半个月，不想做了，签了合同，有试用期三个月，合你好，可以辞职的，按照工作时间支付工资。
张峻律师
人看过 -
名称权有什么内容
名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
知识产权人看过
-
我在保安公司上班6个月了，公司没有给我签订劳动合同，现在不想可以不写的。因为他们不签合同是不符合法律规定的。
徐永盛律师
人看过 -
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
知识产权人看过
-
我和公司签订了就业合同，试用期一个月，但我只做了一个星期就没试用期内员工提前三天通知用人单位可以解除劳动合同，无需其他手续。
李伟华律师
人看过 -
监护争议解决程序是怎么规定的你好，需要根据实际情况判断
合肥律师
人看过 -
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知
知识产权人看过
-
劳动争议该怎么解决劳动争议解决方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立
合肥律师
人看过
-
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
知识产权人看过
-
对方要求我签和解协议书，有条接受不了，对方会撤诉吗？如果对方你好，请问你想咨询什么问题
孙乐乐律师
人看过 -
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定
知识产权人看过
-
我的购房合同中 有一条:出现争议时选择解决方式是仲裁还是起诉你好，你咨询的问题涉及合同纠纷，你可以自己选择当履行合同出现纠纷时，是到仲裁机构申请仲裁还是法院起诉
岳德飞律师
人看过 -
如何保护照片版权
保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记
知识产权人看过
加载中