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本人于今年6月7日至8月3日在苏铁物业就职，其间签订了一份6个月的合同但一直末交保险。8月3日下班前被口头告知因试用期不合格予以辞退，但是7月份的工资被以末签辞职报告为由被扣至今末发。请问我该怎么办？谢谢！

其他 2015-08-26 06:19 人浏览
共4位律师解答
  • 单位应当补发工资，补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。 协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    【追问】您好！再请问一下经济补偿金是怎么算的，我的合同期只有6个月那么试用期应该是几个月？另外是自己去劳动仲裁还是委托律师办比较好呢？谢谢！
    【回答】经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，工资标准为本人前十二个月平均工资，包括奖金、加班工资、本人应当缴纳的社保、个人所得税等在内。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2015-08-26 06:06

     咨询我
  • 您好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-08-26 06:19
  • 可以申请劳动仲裁维权。
    张笑云律师

    张笑云律师

    2015-08-26 01:48
  • 可收集证据，申请劳动仲裁维权
    【追问】再请问一下需要收集什么样的证据？会得到什么样的维权？非常感谢！
    潘超律师

    潘超律师

    2015-08-25 23:27
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