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我公司员工在下班路上被货车刮倒受伤,由对方负全责,请问还需要做工伤认定吗?还有我是第一次为员工做工伤认定,之前不知道时效问题,如果超过受伤害30日申报工伤的规定,那应该怎么办呢?

其他 2015-08-27 14:31 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,工伤后可以申请工伤鉴定,根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等,一般可以要 求以下赔偿1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费: 【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费:【30条4款 】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】 【工伤保险基金支付】 4、食宿费:【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金 支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、 假肢、矫形器、假眼 、假牙、轮椅费用:【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利 :【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月,最长2 年】【单位支付】 8、护理费:【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支 付】
  • 您好,需要做工伤认定;超过30日,由员工本人申请即可。
  • 你好,可以做工伤认定。
    【追问】那我公司都需要负哪些责任呢
  • 申请工伤认定、、、
  • 越过30日的,由员工本人申请,但单位可能会被劳动局处罚。
  • 您好,超过30日可申请,不过要由员工本人申请!
    【追问】那我公司都需要负哪些责任呢
    【回答】未残疾需付员工工伤期间的工资福利,护理费用。残疾需付伤残就业补助金等。
  • 可以的,超过30日,由员工本人申请
    【追问】那我公司都需要负哪些责任呢?
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