公司聘我从2006.4～2009.4为总工，2006年10月～2007年10月因病休假，2007年10月～2008年11月公司让我休息，11月通知我回公司上班，并降为普通员工，同时降薪到我11年前在该公司的薪水还低，迫使我离岗，我已呈不同意公司决定的报告，也没有去上班，我该怎么维权？
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