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试用期满后的工资不得低于试用期工资的百分之多少

其他 2019-06-04 10:28 人浏览
共8位律师解答
  • 试用期工资不得低于正常工资的80%，且不得低于最低工资标准。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2015-08-26 17:22

     咨询我
  • 根据我国《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款，并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-04 10:28

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  • 劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。
    　　有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-05-02 20:00

     咨询我
  • 试用期工资不得低于正常工资的80%，且不得低于最低工资标准试用期工资不得低于正常工资的80%，且不得低于最低工资标准
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-01-14 06:49
  • 试用期工资不得低于正常工资的80%，且不得低于最低工资标准。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2015-11-09 22:05
  • 一般是80 。
    张鹤生律师

    张鹤生律师

    2015-08-26 20:49
  • 话应该倒过来说，试用期不低于正式的80%。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2015-08-26 18:41
  • 试用期工资不得低于试用期满后工资的80%。
    韦云律师

    韦云律师

    2015-08-26 17:20
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