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没有社保，没有签合同，上班受了伤，算十级伤残，应该怎么办？

其他 2016-01-14 06:42 人浏览

共6位律师解答

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴等补偿。公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2015-08-27 08:39

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先申请工伤认定，在做伤残等级鉴定，然后根据等级确定赔偿。

王相文律师认证

2015-08-27 09:03

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或委托律师申请劳动仲裁的......

邹琼律师认证

2015-08-27 07:51

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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后

邢伟华律师

2016-01-14 06:42
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴等补偿。公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-09 21:58
先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。

张鹤生律师

2015-08-27 08:41