我是一名职工，现患病在家，2005年7月26号在单位签了一份期限是3年的合同，08年到期后8月1号又签了5年的合同，我现在还在治疗中，但是已经请病假27个月了，并且他们没有发给我病假工资，如果单位解除合同我能得到多少赔偿？如何赔偿？ 是按5年的工龄算还是按照3年的工龄算？？ 现在我没有进行劳动能力鉴定，劳动部门不受理，因为我是因病不是工伤的，又不是病退和退职的，所以他们不受理，那我的赔偿应该怎么算？？

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