在公司干了三年，其中2007年8月至2008年8月签了1年的合同，从2008年9月后到至今就没有续签合同了，但还是保持的劳动关系，我现在才离职1个月了要申请没签合同期间的经济补偿金（经济补偿金是再给我发一次那没签合同期间的工资吗？），时效期是从我辞职后起1年内的时效吗。 有的仲裁员说我的时效期已过，有的律师说我的时效期没过可以申请。 工资卡、考勤、工作证我都有 问题是我现在才知道我的权利受到侵害，这个时效又是怎么算？

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