我在一家公司工作近三年，去年底，单位以莫须有的理由解除了与我的劳动关系。其中写道：由于公司原因，****公司与我经协商，解除劳动关系。。。然而公司不愿承担在此期间的工伤认定与费用，于是今年我向劳动工伤认定部门申请了工伤认定并得到了属于工伤的结论。那么是否可以由此申请劳动仲裁——解除劳动关系无效。同时应当支付工伤认定期间的基本生活费用？谢谢

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