我是03年6月来到现在的公司工作的。今天9月单位提前一个月提出跟我解除劳动合同，当时我同意了。在办理离职手续的时候告诉我经济补偿只能从08年1月1日开始补偿。我现在计算我的平均工资为4456元每月，单位离职计算的时候是按3年的计算给我。 而且跟我签订了终止劳动合同协议。终止劳动协议中：第三条规定“乙方（我）的工资计算至2010年10月30日：社会保险将缴至2010年10月。同时，甲方将在乙方离职办妥离职手续后，向乙方支付人民币13368元作为离职补偿。第四条规定：就收到第三条条款所述款项事宜，乙方不得向任何第三方透漏。在签署本协议时，乙方已充分了解本协议约定的内容并承诺，乙方将不会就任何问题通过任何途径或手段再向甲方主张权利，或要求甲方给予其他任何补偿、赔偿或支付，或作出有损于甲方的行为（上述所谓途径或手段也包括正对甲方的申诉、仲裁或诉讼）。” 我的问题是：我可否要求对我进行赔偿？我签署的终止劳动合同协议的影响能否消除？

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