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由于财务管理制度不完善及业务失误，出纳人员在核算离职员工工资时未将离职员工前欠借款扣回，致使该员工公司借款未归还，财务人员应承但多少责任，怎么追回这笔钱?

其他 2015-09-05 12:09 人浏览
共5位律师解答
  • 如果没有故意或者重大过失，无需承担法律责任。
    【追问】公司经常拖欠员工工资，所以员工借款现象较多，但公司没有借款相关制度。借款时没有书面批准，只有口头的，财务人员在做工资表时扣除借款，工资表没有制表人，审核人.现在就是造工资表的财务人员忘记扣回借款，公司就说是这个人的全部责任，请问这样合理吗？
    易德祥律师

    易德祥律师

    2015-09-05 12:09
  • 你好，以公司的名义起诉。
    【追问】如果公司不同意以公司名议起诉，我是不是就不能去起诉了，还有其他途径吗？还有，我们发工资是发现金，是不是取证比较困难？
    郭昌海律师

    郭昌海律师

    2015-09-05 09:57
  • 可以公司的名义起诉离职员工，
    【追问】公司经常拖欠员工工资，曾达两个月，所以员工借款现象很多，然后又没有相关制度。借款没有书面批准，也就没有冲销借款流程，直接在工资中扣，现在就是造工资表的人忘记扣了，公司说是这个人的全部责任，请问：发放工资的出纳，公司有责任吗？
    【回答】公司有责任的，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2015-09-04 15:39
  • 您好，建议联系该员工协商处理并录音，协商不成的可以请律师出面索要，不建议直接起诉，成本过高时间过长。
    邓森律师

    邓森律师

    2015-09-03 22:24
  • 依法起欠款人,财务相关员承担补充责任!
    【追问】起诉主体是我，还是公司?
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-09-03 20:33
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