我爸爸在我们这里的区行政拘留所做临时工27年了，30多岁就在那里工作，主要工作是开车，没有星期天，平时多苦多累都没有耽误过工作，有时半夜有任务了也是随叫随到，可每月只有几百元的工资，就这样一直干了27年。前几年我爸爸被调动做了单位的门卫，一直到今年8月12号被公司以其到了年龄为由，辞退了我爸爸。然后公司就一直没有下文了。爸爸一直以为公司会为他办理养老保险和一些相应的补偿。可是等了1个月了，没有任何动静，爸爸就找到单位讨说法，单位领导说，前几年公司清退临时工的时候，看我爸爸平时表现好，才把他留在单位做门卫工作，现在还跑来要补偿。后来爸爸找到了当年一起工作的2位同事出据了相关的证明。我们找到劳动仲裁，他们要爸爸和单位协商。当时我们都不在场，公司出据了一纸合同，就是以后每月给爸爸837元的生活费，没有社保，没有医保，我爸爸糊里糊涂的签字了。后来我们知道了很气愤。爸爸当年年轻的时候加班加点不计报酬的辛苦工作，到老了单位对他却如此冷漠，置之不理，真让人心寒啊！！在这里我想问下尊敬的大律师，像我爸爸这样的情况应该得到什么相应的补偿？他们这种私下签订的补偿合同有效吗？还有挽回的余地吗？

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