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我在这家公司工作5个月，已转正，试用期3个月，现在转正了，但是公司换了新的领导上任后把我开除了，应该支付我多少补偿金。

其他 2015-09-11 10:20 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-09-07 18:56
  • 你好 建议根据合同约定 跟公司协商执行
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-09-07 18:55

     咨询我
  • 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-09-07 19:35

     咨询我
  • 根据合同约定。。。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-09-07 21:31

     咨询我
  • 协商不成可以到劳动监察大队投诉
    孔民律师

    孔民律师

    2015-09-11 10:20
  • 如果没有合法理由解除，就涉嫌违法解除，需要支付违法解除劳动合同的赔偿金，即你每在单位工作一年，支付两个月工资的赔偿金。我是缪红琰律师，处理过大量劳动案件，如需进一步咨询，可来电。
    缪红琰律师

    缪红琰律师

    2015-09-07 20:39
  • 你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　
    沈晶律师

    沈晶律师

    2015-09-07 20:37
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