2009年5月受聘到被告公司工作，被告未与原告签订合同，未购有社保，被告于2014年6月25日被责令停产，后厂方游说工人自动辞职，《工人没保留游说证据》，工人签写了辞职书，这情况可要求什么补偿？经济补偿或失业险？

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