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有相应证据可仲裁维权。
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你需证明你们之间存在事实劳动关系。提供工资单、出勤记录、证人证言等作为证据。是否有加班亦需提请证据证明。 如用人单有劳动合同法第四十六条规定之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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