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律师： 您好！我是天河区某公司机职工。2009年7月入职至今，昨天，因工作问题与公司调度争议。公司就以我不服从调度安排，就叫我不用上班了，回公司办手续离职。但我回公司后行政部却叫我写辞职书，到现在我还没辞职，但公司也没安排我任何工作，也没联系我。现在我想起诉公司，维护自己合法利益。请问我应该收集那些资料，麻烦帮忙参考，给予宝贵建议 公司情况：某公估公司，主要受保险公司委托，对保险车辆出险后的查勘，定损工作，员工近200人。从去年底起，公司业务不断缩减，员工大量离职，也有像我这样被逼离职的，因为公司业务已缩减将近一半 工作环境：每天在外面查勘10小时左右，和出租车差不多，回来后还要整理资料，需要2个小时左右（这2个小时排班上没有，属无形的），工作压力较大，每星期休息两天 工资及福利：基本工资800+午餐补贴200+提成+其它=3200元左右（不包食宿），公司未给员工购买任何社会保险及其它保险。 劳动合同：合同非常不平等，大多数用括号替换，括号内是空白的，一式两份，但两份都在公司里面 请问以上情况我能得哪些补偿？谢谢！

其他 2010-11-08 22:05 人浏览
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