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搬厂员工不跟着去新厂，请问律师，老板应该对员工有什么福利赔偿

其他 2015-10-06 18:08 人浏览
共5位律师解答
  • 这种情况属于变更劳动合同，如员工不愿意，可双方协商一致终止劳动关系，详情请咨询本律师。
    王靖律师

    王靖律师

    2015-09-10 15:10
  • 如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2015-10-06 18:08
  • 你好，请详细陈述你的问题，否则无法回复你的咨询。
    李正红律师

    李正红律师

    2015-09-11 11:06
  • 你好，如果是搬到同一市内，没有补偿。如果是外市可以要求经济补偿。
    朱效根律师

    朱效根律师

    2015-09-10 14:16
  • 支付经济补偿金，解除合同。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2015-09-10 14:10
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