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工伤的工资单位应该咋算?工伤医疗费用单位应该报销吗?

其他 2015-09-11 09:14 人浏览
共1位律师解答
  • 停工留薪期的工资按前十二个月应发工资平均额计算发放,医疗费当然由单位承担,还有其他赔偿,可找律师详细了解。
    【追问】可是伤得不是很严重,可能休息二三天,可能一个星期以上,是肌肉拉伤之类的,就是有点疼但无法上班,单位应该发工资补贴吗
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