你好，我是13年3月11号上班，到2015年9月14号，公司突然说裁员，提前也没通知，这样的话，公司该给我们赔偿多少呢，
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2015-09-12 09:26
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
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两倍赔偿没有+1，一倍赔偿才可能需要+1。
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你好，应该赔偿你6个月的工资。【追问】这种是不是2N?，，同事说没提前通知，还要支付一个月的代通知金？有这个吗【回答】是的
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您好，想咨询一下关于公司裁员赔偿方面根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除
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被公司裁员赔偿的问题，谢谢不提前30天通知的才有代通金，工龄补偿给一个月。
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公司裁员，赔偿问题你好，应该赔偿你6个月的工资。
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