我进入了一家还没有拿到牌照的私人企业，试用期期间我们签订了合同，但是那份合同只有公司财务负责人签字，没有公司盖章，因为公司的牌照和章一直都没有审批下来，所以合同无法后补盖章。现在公司名义上是解散了，想把我辞退，我已经怀孕两个多月了，我把我怀孕的情况告诉了公司相关的管理人员，两个星期后就接到公司解散的通知，虽然公司口头上说是解散，但私底下还是在运营，而且部分公司的员工还在公司正常上班，我认为公司只是借机把我给炒了，省下一笔钱。现在在司法所谈索赔的问题，公司只愿意赔偿我一个月的工资，这对于一个孕妇来说很不合理，双方都不能达成一致，所以如果我告到法院，我这情况胜算高吗？请各位朋友给些法律参考意见，谢谢！

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