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我们采用综合工时制度我们每个月加班时间都在八十个小时左右，都已1.5倍计算包括周六日这样合法吗

其他 2015-09-13 21:15 人浏览
共1位律师解答
  • 按1.5倍计算不违法。但法定节假日应按3倍计算。
    【追问】关键周六日加班也1.5还有加班时间最多能到一百多个小时，是加班时间不是一共时间
    【回答】综合工时制是这样算的。对于实行这一类工时制度的单位，安排员工加班的，首先单位可以安排补休，不能安排补休的，才按1.5倍支付加班工资。单位应保证其职工每天休息时间不少于10小时。
    【追问】超过加班36个小时也按照1.5倍吗
    【回答】是的。
    金桂花律师

    金桂花律师

    2015-09-13 21:15
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