公司采用综合工时制。但是经常不能保证每周休息一天，每月加班总时超过36小时，并且周末没有双倍、除法定假日的加班小时一律按1.5倍计算加班工资。这些情况是不是都不合理？我可以申请多少赔偿？公司采用综合工时制。除法定假日的加班小时一律按1.5倍计算加班工资。是不是都不合理？
劳动纠纷
2019-10-10 12:56
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向赔偿义务机关提出书面赔偿申请，申请书写明申请人、赔偿义务机关，请求事项、事实及理由。赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。
赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。 -
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