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右手食指在工作时被断掉半节手指应怎样赔偿?

其他 2015-09-14 20:54 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，1  工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；  3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；  4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；  5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-09-14 15:59

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  • 申报工伤后，做伤残鉴定，根据鉴定结果依法维权。
    芦铁斌律师

    芦铁斌律师

    2015-09-14 20:54
  • 你好，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定工伤待遇，协商不成走法律途径解决。
    苗文杰律师

    苗文杰律师

    2015-09-14 20:28
  • 建议您申请工伤保险待遇。如有需要，可以委托律师办理
    王秋丽律师

    王秋丽律师

    2015-09-14 16:30
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