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您好，我想咨询一下，劳动合同一年一签，如果签了三年，第四年单位不续签了，那是不是就没有补偿金？如果有要按几年的补偿金发放？员工需要提供什么？

仲裁 2010-11-11 22:27 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动合同到期终止的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金标准为，每工作一年，支付一个月工资的经济补偿金。 在与用人单位协商不一致你提起仲裁的情况下，你需要提供劳动关系证明及工作年限、工资标准证明。 详细建议进一步咨询专业律师。
    中文名字律师

    中文名字律师

    2010-11-11 19:34
  • 你好，可要求用人单位支付你三个月的经济补偿金。如需仲裁解决，需提供能证明双方存在劳动关系的证明，例如劳动合同等。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-11-11 22:27
  • 三个月经济补偿。
    王同林律师

    王同林律师

    2010-11-11 18:21
  • 有补偿的，有疑问可来电咨询
    房玉洲律师

    房玉洲律师

    2010-11-11 17:56
  • 补偿金是按劳动者实际提供的年限计算，如果您提起诉讼，要提供劳动关系证明，其他相关证据，是需单位举证的，您不需担心 如还有问题，可以来电咨询，以便我们能够更好的了解您的情况 做出准确的回答。
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2010-11-11 16:44
  • 按劳动者实际提供劳动的年限计算。员工要提供存在劳动关系的证明。
    李昱律师

    李昱律师

    2010-11-11 16:20
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