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和公司签了一份正式的劳动合同签订日期是:8月27日工作几日后公司突然部下达工作任务了在家闲了十几天17日公司主管突然通过微信告知我不符合公司用人要求要求终止合同我想咨询一下我这个月工资有吗?合同签订工作时间为弹性工作时间最后就是公司单方面解除工作,需要额赔付服资金吗。

其他 2015-09-17 17:05 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位可解除劳动合同的条件是“必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。”用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。在这种情况下,用人单位解除劳动合同无须支付经济补偿金。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件的话,就不能解除劳动合同。
  • 您好,试用期公司有权辞退职工 非试用期单方面解约,可以要求赔偿。
    【追问】试用期是没有赔偿金的吗?那这个月工资怎么算
  • 可以申请劳动仲裁。
  • 申请劳动仲裁
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