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我们公司于昨天(2015年9月16)以邮件方式通知我被公司裁员了,人力资源于2015年9月17日就找我谈经济补偿事宜,请问这样可以要求n+1吗?

其他 2015-09-18 14:00 人浏览
共1位律师解答
  • 可以要求,如果属于违法解除劳动合同,双倍支付经济赔偿金。根据工作年限计算,一年补偿一个月工资,不足六个月补偿半个月工资。协商不成,可申请劳动仲裁维权。
    【追问】一年补偿一个月工资,这一个月工资是指没有扣社保,住房公积金及个税的工资吗?要不要加上年终奖?
    【回答】年终奖应该加上
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