单位安排十一值班七天，前三天报加班工资，后四天值班：如果单位有需要，每天按照劳效奖算，如果单位没有需要，没有钱也没有补休（并且也得在值班室待着）。毕竟一天下来除了吃饭上厕所，都不可能离开单位，谁也说不准什么时候有个突发情况，如果这样待一天什么事没有，即便在单位，也什么补助都没有。而且从现在开始，周末必须要值班，对于补助：同样也是有单位有事情了，才会给你算劳效奖，如果一天值班下来什么事没发生，同样也是什么补助没有，这样以来，我感觉有点像是在义务劳动了，这样合理嘛？

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