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我自己是自由职业者注册公司再聘请自由职业者,如何签协议合法?每周的工作时间约20小时,我没法对聘用人员办理社保,所以我该怎样跟聘用人员签订协议才算合法呢,怎样才能合理的避开社会保险这个问题呢?目前我对跟我合作的好的一些聘请人员给予每月200元的补贴,作为保险补贴,要求其自己办理社会保险,这种做法合法吗?

其他 2010-11-14 22:43 人浏览
共1位律师解答
  • 不合法,你无法避免社保问题,即使有补贴也不可以回避交保险的责任,如产生矛盾,则员工仍可以提出劳动争议仲裁或向劳动监察投诉,要求你补缴社保,届时还可能会导致滞纳金和行政处罚。给补贴时要明确这笔钱的性质。 也可采用非全日制用工方式
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