您好。我的情况有点复杂，先具体说明下劳动关系：1、董事长也就是法人有2家公司：2013年A公司（股东：2个大陆人，1个台湾人）成立，2014年底B公司（租的厂房做实体，股东：1个大陆人，2个台湾人）成立。2、我从2014年3月进入A公司上班，A公司是做贸易的公司，公司地址是在写字楼里，但于2015年8月份公司因资金、业绩问题将写字楼退租，就等于现在只有A公司名字还在工商局，但没有办公地点。3、A公司退租后，董事长就按排我去B公司帮忙，但劳动关系还属于A公司，前不久重新签了A公司的劳动合同，B公司是合资公司（大陆人与台湾一家公司合资），公司名字：XXX有限公司，所以我的劳动关系只是A公司过来帮忙负责品质部门的工作，同时借用B公司的厂地处理A公司的一些业务。4、A、B公司的法人都是同一个人，现在因老板的资金链断了，无法支付我的工资（也算是高管职位），已经拖欠的3个月了，怎么找他，他就是没钱，我们也能体谅他的难处，但我们自己也是靠工资来支付房贷等生活开销呀。5、前几天和一个股东聊天，他说如果挺不过去就要宣布破产，而我目前也正准备换家公司，又怕到时换了公司，拖欠的工资无法要回，所以想请教下如何做才能最大化保障我的合法权益？如果离职需要公司出些什么文件即使后来宣布破产也不影响我的工资偿还？以上还请各位大状能详细告知，不胜感激！

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