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公司付了加班费,但每月都加班超100小时,有一次我们整个组不来加班两次就处罚100。我们可以直接离职申请仲裁吗?还有就是处罚等于扣绩效吗?因为我们说是计件的话没有直接证据

其他 2015-09-22 21:47 人浏览
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