每月都加班超100小时，有一次我们整个组不来加班两次就处罚100。还克扣我们计件工资我们要求公司补足，但是公司的说法是我们每月做的产量是按绩效算的所以不荐在克扣工资（我们产品的单价是定的是工时的即每件多少分钟再乘以11.5元每小时）我们可以直接离职申请仲裁吗？还有就是处罚等于扣绩效吗？因为我们说是计件的话没有直接证据只有任务单上的工时

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