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请问医疗期满后继续请病假，单位可以不接受而解除合同吗？

其他 2015-12-31 06:54 人浏览
共5位律师解答
  • 可以解除，但要支付你经济补偿金、代通金以及不低于六个月的医疗补助费
    【追问】我连续工龄有27年，还有2年退休，不是不可以解除合同吗
    【回答】劳动合同法规定：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，单位不得以医疗期满为由解除劳动合同。因此，单位不能解除你的合同，要继续支付病假工资、缴纳社会保险。
    刘宏耀律师

    刘宏耀律师

    2015-09-23 08:15
  • 但要支付你经济补偿金
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-12-31 06:54
  • 可以解除，但要支付你经济补偿金、代通金以及不低于六个月的医疗补助费
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2015-11-09 06:13
  • 单位可以不接受而解除劳动合同。
    邴园庆律师

    邴园庆律师

    2015-09-23 10:15
  • 超过法定医疗期仍不能返岗工作，单位可以不接受而解除合同。
    【追问】我还有年要退休了，单位可以和我买断工龄吗
    【回答】如果你在该单位连续工作满十五年，不可以。
    韦云律师

    韦云律师

    2015-09-23 07:39
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