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如果还有2年退休,医疗期满后继续在病假,单位可解除合同吗?

其他 2015-12-31 06:54 人浏览
共5位律师解答
  • 定医疗期最长24个月,超过后不能继续工作的,单位可解除合同,要支付经济补偿金、医疗补助定医疗期最长24个月,超过后不能继续工作的,单位可解除合同,要支付经济补偿金、医疗补助
  • 在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位可解除劳动合同,但要支付经济补偿金。
  • 在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位可解除劳动合同,但要支付经济补偿金。
  • 符合15+5(也就是本单位满15年,且距离退休不满五年),单位不能解除。否则要支付你52个月工资的赔偿金
  • 法定医疗期最长24个月,超过后不能继续工作的,单位可解除合同,要支付经济补偿金、医疗补助费。
    【追问】我工龄有26年,要支付26个月的工资吗。
    【回答】如果属于违法解除,要支付26个月的工资。
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