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你好，你这种情况除非你是职业病否则不属于工伤的，不过你可以要求单位补缴社保等。
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不是工伤的话是不可以提出这个要求的。但你可以提出未签合同的赔偿等
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如果是职业病需要支付，正常生病则不行，但你可要求不交社保签合同，或者解除劳动合同要求赔偿1
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