公司以经营有困难为由拖欠7个月工资未发，8月底更是签定了所谓的待岗协议，每月支付本市最低生活费，请问这是变相的裁员吗？还有拖欠的工资要的回来吗？是否能依法获得经济补偿？
仲裁
2015-09-24 18:32
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共3位律师解答
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可以提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。
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可以提起劳动仲裁【追问】我们公司的人不齐心，如果我单独提起劳动仲裁可以吗？现在整个公司只有二十多人在岗，而且也是自由散漫的，工资虽然打了欠条盖了章，但公司根本没有要发的打算，一拖再拖，签定的待岗协议可领取最低生活保障费也成了一纸空谈！唉！【回答】仲裁本来就是个人提起的，提起仲裁不要集体行动。
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可以去劳动局的。。
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