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民工工资拖欠、情节严重的，给予责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照的处罚的。拖欠农民工工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果拖欠了一个月1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位支付劳动者工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将
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克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要支付多少经济补偿金?
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我现在申请劳动仲裁要求用人单位支付克扣及无故拖欠工资百分之二十五的经济补偿金，这一条劳动法是不是还在使用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，下列劳动争议必须申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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克扣工资可以要求经济补偿吗
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不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种：(1)国家法律、法规中有明确规定的;(2)
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但老板总是无故拖欠我们的工资，我们想申请劳动仲裁，要求经济补偿，请问拖欠工资经济补偿金是多少？经济补偿金一般是税前的应付工资来计算，以前十二个月平均工资为标准，如协商不成可委托律师申请劳动仲裁维权。
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如果劳动合同违法,拖欠克扣劳动者工资,劳动者可以申请经济赔偿吗拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工资无故被克扣,克扣或者无故拖欠劳动者工资用人单位应当在征得本单位工会意见时提供相关证据，说明情况。
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我老公在厂子里干活手指头搅折三根，厂子不管医药费，和后期治疗费如果劳动仲裁后，厂方仍然不履行赔偿责任，你们可以向当地法院提起诉讼，要求厂方承担工伤赔偿责任。在诉讼过程中，要准备好所有相关证据，包括工伤鉴定结果、医疗单据、劳动仲裁裁决书等，以证明自己的权益受到了侵害。
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