之前和单位签订的是无固定期限合同，后来单位员工分流，与单位签订协议离岗合同。目前合同还未到期。问题1、按劳动合同法规定，经济补偿时，协议离岗期间能否持续计算工龄？2、按劳动合同法规定，经济补偿标准是多少？

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