事情是这样的，本人5月份入职一家小吃店工作。合同上说要做满半年（6个月），但突然怀孕，由于身体原因无法正常工作。（已工作约5个月）如果辞职按规定要扣掉15天的工资，请问这样合理吗？我该怎么去维护自己的合法权益呢？谢谢！

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