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我雇工的陈旭(有活临时请的点工),在工作时间,在神马允许的路面上步行(未进入牧扬工地),牧扬(帮神马盖钢结构厂房)未尽到管理责任,彩钢瓦被风刮起伤了陈旭,我作为雇主应负多少责任?官司应该怎样打?

其他 2010-11-17 19:03 人浏览
共3位律师解答
  • 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。   雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
  • 建议委托律师协助.
  • 你们属雇佣关系,你对被雇用人承担的是无过错责任,被雇佣人遭受人身伤害可要求雇主或者侵权人做出赔偿,而你赔偿后可向侵权方追偿。
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