你好：我是厂里的一名课长.工作了三年.合同期还差一个月.厂里订单少.决定裁员.在会议上说.老板要求裁员100人.但是老板助理暂时只裁员20人.之后一天.老板助理与人事部找我说.我之前晚上加班打了加班卡.但是人没有去加班.但实际上没有这种事.我们厂里就把我裁了.请问这种因该要厂里怎么赔偿？

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