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未订合同二倍工资的计算方法是：是以月的全额工资计算？

其他 2015-09-29 10:40 人浏览
共2位律师解答
  • 依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。 　　前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数： 　　(1)劳动合同有约定的，按劳动合同约定的工资为基数; 　　(2)劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数; 　　(3)岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时应扣除绩效、奖金和物价补贴;难以区分工资、奖金、物贴等项目的，以职工上月实得工资的70%为基数。 　　上述计发基数低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准为计发基数。
    徐明伟律师

    徐明伟律师认证

    2015-09-29 10:40

     咨询我
  • 具体要看你的工资构成，如有需要可以电话联系。
    李冬勤律师

    李冬勤律师

    2015-09-29 07:03
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