我是公司一名主管，由于待遇上的问题和部门经理发生分歧，经理就以各种理由来辞退我，我和公司的合同还没到期，请问公司这样辞退我该负怎么样的责任？还有现在马上到年底了，公司在这个时候将我辞退，我能向公司索要年终奖吗？
其他
2010-11-18 11:36
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共2位律师解答
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公司无故辞退你是违法的，你可以仲裁要求公司履行劳动合同，未解除前，你可以要求年终奖。违法解除劳动合同，公司要支付双倍的赔偿金。
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应该赔偿你的10个月的工资，如无正当理由，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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