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08年进免税福利厂今15年6月30合同到期终止变更为交税私企因用工单位拒绝最低生活保障劳动者拒签合同至今在职用工单位以不签合同为由对劳动者停止缴纳医保社保劳动者该怎么办用工单位做法是否正确

其他 2015-10-01 20:55 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，可以到劳动部门投诉。
    【追问】那可以以用工单位未签合同为由主张双倍工资和补偿金吗
    【回答】您好已经超过一年，主张双倍工资不一定会被支持。
    【追问】非常感谢您对我提出的疑问进行答复谢谢
    【回答】不客气。
    刘睿律师

    刘睿律师

    2015-10-01 20:55
  • 可以申请劳动仲裁
    【追问】那可以以不签合同为由可以主张双倍工资吗
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-10-01 17:14
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