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我是一名一线生产的员工,同时兼组长职务,最近因为前段时间时间历史遗留下来的问题,说公司的产品数量少了,叫我全额赔偿公司,并免去我组长职务,调离原来工作岗位,我不服,它说不服就辞退我,不给任补偿(我在那公司已经干了3年4个月了)请问律师它这样做合理吗?我可以要求他们补偿我的静寂损失吗?谢谢!

其他 2010-11-19 20:45 人浏览
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