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您好:我公司没有上市,为激励和留住优秀员工想实行员工持股激励方案。计划每年司庆都对贡献突出的员工赠虚股,但允许员工按照每年变实股的比例,自己花钱购买成为实股(虚股和实股的分红比例不同)。这样每年都要确定不同的购买价格。如果按当年的利润增长率,增长率越高每股价格越贵,反之亦然,感觉不合理;如果按通货膨胀率确定由于公司经营无关,究竟依据什么确定每股的购买价格更好呢?请赐教。

其他 2015-10-05 10:12 人浏览
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