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您好,由于我怀孕8个月了,公司领导叫我离职,但是我本人没有离职的打算,领导不批我假,请问我该怎么做?谢谢。

其他 2015-10-10 09:44 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以向劳动局投诉。
  • 您好!1.女职工怀孕期间,用人单位不得随意解除劳动合同。您不用理会用人单位要您辞职的无理有求。 《劳动合同法》第四十二条规定 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2.您依法享有产假,用人单位如果不批准,您可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。   女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 这个是向劳动局投诉为好的
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