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我在一家物业公司工作,一直未签定劳动合同,今年,新<劳动法>实施,公司于3月份与我签了一份为期六个月的<临时用工协议>,该<协议>中未将工作时间、休息休假等约定在内,公司也未为我交纳社会保险。而且,这份《协议》约定期限是六个月,但实际填写时间是七个月,请问,这份《协议》有效吗?

仲裁 2013-05-04 14:27 人浏览
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