咨询详情

你好，有事请假公司扣除加班时间是不是合理

其他 2020-10-10 21:09 人浏览

共7位律师解答

这需要协商一致，否则不应如此操作。

张建生律师认证

2015-10-08 10:49

咨询我
《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-10-10 21:09

咨询我
劳动法规定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定的。
《中华人民共和国劳动法》:
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

法律快车咨询顾问

2018-12-24 07:18

咨询我
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台特邀律师推荐

2016-07-13 04:59

咨询我
否则不应如此操作

邢伟华律师

2015-12-17 07:39
这需要协商一致，否则不应如此操作。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-09 19:37
按照公司规章制度处理

张鹤生律师

2015-10-08 21:01