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公司以运营状况不好为由降薪，逼迫员工自己申请离职。这种情况是可以要求离职补偿的么？

其他 2015-10-08 21:53 人浏览

共9位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-10-08 21:53
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

宋超律师认证

2015-10-08 10:25

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你好，可以向劳动监察部门投诉

怀向阳律师认证

2015-10-08 10:22

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你好，建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2015-10-08 19:06

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你好，不要主动辞职，可以要求补偿，协商解决不成可以申请劳动仲裁。

沈晶律师

2015-10-08 13:14
你好，可以要求，协商不成可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2015-10-08 10:43
你好，可要求补偿，不成可以申请劳动仲裁

王泽民律师

2015-10-08 10:30
你好，可以申请赔偿。

石建伟律师

2015-10-08 10:27
你好，可以要求补偿，如果拒不补偿可以通过劳动仲裁维权。

蒋铁顺律师

2015-10-08 10:22